金沙星空为员工提供充溢技能应战，兽性化的事情气氛的开展平台。一直以员工开展为公司开展的中心，秉持“以搏斗者为本”的员工代价主张，协助金沙人完成团体代价与自我发展，携手全体员工为完成巨大的中国梦而不懈搏斗。

金沙星空为员工提供明晰的职业开展通道。近几年，公司范围不停扩展，求才若渴，为员工提供发挥才气、发明无穷大概的舞台；同时针对主干人才推出差别的临时鼓励方案（如：股权鼓励方案），为企业上市做预备，完成公司与员工的双赢。

新员工培育：公司存眷新员工的融入与发展，搭建相同与交换的平台，针对差别范例的新员工设置了针对性的培育通道，提拔新员工的知识和技艺，减速新员工发展；
中心主干人才培育：针对研发要害岗亭中心主干，经过外派学习或外聘内训的方法，订定有针对性的才能提拔培育方案，增补知识才能短板，提拔全体事情绩效；
办理干部培育：经过复合培育的方法，对办理干部举行培训和赋能，学习外界标杆先辈的办理形式和东西办法，提拔办理干部胜任力。
美满的内训师开展通道。

薪资：美满的薪酬系统，有竞争力的薪资报酬；
年末绩效奖金； 项目KCP奖金/提成； 整年2次调薪时机。

福利：五险一金、活期体检、节日物资、提供留宿；西餐补助、加班餐补、加班交补、出差补助等；
礼金：完婚礼金、生养礼金等；
员工运动：生日运动、团建运动等。

开展：技能-办理双制度提升通道；
活期举行各种技能交换与分享运动；
外聘专家举行才能、本质类培训；
实验"一对一"导师帮扶机制。